Mrz 242017
 

Die Schweiz ist ein soziales Land mit einem starken sozialen Netzwerk. So gibt es eine Vielzahl von Versicherungen und Institutionen, die im Falle von Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Erreichen des Pensionierungsalter eingreifen und Schweizer unterstützen. In der folgenden Tabelle sehen Sie eine Übersicht mit den wichtigsten Schweizer Sozialversicherungen.

VersicherungZielKonzeptVersicherteLeistungenBeiträge
Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)Sicherung des
Existenzminimums
der Betagten und
Hinterlassenen
Obligatorische VersicherungIn der Schweiz wohnhafte oder erwerbstätige PersonenAltersrente
Witwen- und
Witwerrente
Waisenrenten
Hilfslosenentschädigung
Alle Erwerbstätigen zwischen dem 17. Geburtstag und dem ordentlichen Rentenalter. Angestellte und Arbeitgeber teilen sich Beiträge hälftig; CHF 460 Mindestbetrag
Invalidenversicherung (IV)Schutz vor den wirtschaftlichen Folgen einer dauerhaften Verminderung der ErwerbsfähigkeitObligatorische VersicherungIn der Schweiz wohnhafte oder erwerbstätige PersonenInvalidentrente
Kinderrente
Hilflosenentschädigung
Eingliederungsmassnahmen
Prävention
Gleiche Grundsätze wie bei AHV
Angestellte und Arbeitnehmer zahlen je 0.7% des Einkommens
Ergänzungsleistungen (EL) zu AHV und IVDeckung des Existenzbedarfs von AHV- und IV-BezügernBeitragsunabhängige BedarfsleistungenPersonen mit AHV- oder IV-Rente mit Wohnsitz und Aufenthalt in der SchweizErstattung Differenz zwischen gesetzlich anerkannten Ausgaben und dem anrechenbaren EinkommenFinanzierung der EL zu fünf Achteln durch Bund und zu drei Achteln durch Kantone
Unfallversicherung (UVG)Schutz vor wirtschaftlichen
Folgen
von Berufsunfällen
und Nichtberufsunfällen
Obligatorische Versicherung für ArbeitnehmerArbeitnehmerPflegeleistungen
Kostenvergütungen
Geldleistungen (Taggelder, Renten, Integritätsentschädigung)
Berufsunfälle und Berufskrankheiten durch Arbeitgeber bezahlt
Versicherung Nichtbetriebsunfälle durch Arbeitnehmer bezahlt (direkter Lohnabzug)
Berufliche Vorsorge (Pensionskasse)Sicherung der gewohnten LebenshaltungObligatorische Vorsorge für Arbeitnehmer mit einem Einkommen über 24'120 FrankenArbeitnehmer; Selbständigerwerbende (freiwillig)Altersrente
– Witwenrente
– Waisenrenten
– Invalidenrente
Durch die Pensionskasse des Arbeitnehmers festgelegt. Der Arbeitgeber zahlt mindestens so viel wie der Arbeitnehmer.
Gebundene individuelle Vorsorge (Säule 3a)Deckung zusätzlicher Bedürfnisse im AlterFreiwillige, steuerlich abzugsfähige BeiträgeEinzahlende Personen können Ihr einbezahltes Kapital plus Zinsen ab Erreichen der Bezugsberechtigt beziehenIdR angespartes AlterskapitalMaximal 6'682 Franken (Angestellte) oder max. 20% des Lohns (Selbständige)
Krankenversicherung (KV)Schutz vor den
wirtschaftlichen
Folgen der Krankheit
und Mutterschaft
Obligatorische Grundversicherung nach KVG, freiwillige VersicherungenIn der Schweiz wohnhafte PersonenGrundversicherung (abzüglich Franchise und 10% Selbstbehalt bis 700 Franken):
- Leistungen bei
Krankheit,
Mutterschaft,
Unfall, Geburtsgebrechen
– medizinische
Prävention
– besondere Leistungen
bei
Mutterschaft
Grundversicherung: Abhängig von Altersklasse (Kind, junge Erwachsene, Erwachsene), gewählter Franchise (6 Stufen von 300 bis 2'500 Franken für Erwachsene), Prämiensparmodell (z.B. HMO, Hausarztmodell) und Prämienregion.
PrivatversicherungenWeitere Leistungen bei Krankheit, Unfall oder ErlebenFreiwillige VersicherungVersicherungsnehmerNach Vereinbarung:
Taggelder
Kapital bei Invalidität
Alterskapital
Heilungskosten
Durch versicherte Person
HaftpflichtversicherungDeckung HaftpflichansprücheFreiwillige private Haftpflichtversicherung, obligatorische MotorfahrzeughaftpflichtversicherungHaftpflichtige PersonenDeckung von nicht gedecktem Schaden:
Erwerbsschaden
Haushaltschaden
Heilungskosten
Pflegekosten
Genugtuung
Anwaltkosten
Durch versicherte Person
Familienzulagen (FZ)Unterstützung von Familien mit KindernKantonal geregelte Entschädigung für FamilienArbeitnehmendeKinderzulagenDurch Arbeitgeber, teilweise durch Selbstständigerwerbende